GART

Гарт / Підбір персоналу для бізнесу

Досвід, що працює
на вашу команду.

Допомагаємо роботодавцям знайти фахівців з-поміж ветеранів українського війська — під конкретні завдання, вимоги та умови роботи.

Від досвіду — до нових можливостей
Працюємо із запитами роботодавцівУкраїна / Європа / Арабські країни / США

01 / Послуги

Ваша потреба. Відповідний фахівець.

Починаємо з роботи, яку потрібно виконати. Далі — шукаємо людей, чий досвід і навички відповідають цій потребі.

01 /

Вузькопрофільні фахівці

Підбір під конкретні професійні компетенції, технічні вимоги та досвід. Критерії оцінки узгоджуємо з вами до початку пошуку.

02 /

Спеціалісти широкого профілю

Пошук людей із поєднанням навичок для ролей із різноплановими завданнями. Враховуємо попередній цивільний і військовий досвід.

03 /

Досвід складних умов

Якщо роль цього потребує, розглядаємо релевантний досвід роботи в екстремальних умовах. Оцінюємо його індивідуально та в контексті вакансії.

02 / Цінність досвіду

Досвід, який може посилити вашу команду

Служба в українському війську — це різні професії, завдання та рівні відповідальності. Разом із попередньою цивільною роботою й освітою цей досвід може формувати цінне поєднання компетенцій. GART допомагає знайти серед них ті, що потрібні саме вашому бізнесу.

Практика розв’язання складних завдань

Досвід роботи зі змінними умовами, обмеженими ресурсами та необхідністю ухвалювати рішення може бути корисним у виробничих, технічних і операційних ролях.

Поєднання професійних навичок

Залежно від спеціалізації людина може мати досвід роботи з технікою, організації логістики, планування, координації команди або передачі знань колегам.

Ширший погляд на робочі процеси

Поєднання цивільного й військового досвіду може допомогти помічати практичні ризики, знаходити альтернативні рішення та вдосконалювати взаємодію в команді.

Відповідність вашій вакансії

Ми розглядаємо досвід кожного кандидата індивідуально: уточнюємо професійні навички, мотивацію та очікування й зіставляємо їх із завданнями роботодавця.

03 / Підхід

Навички передусім. Людина — в центрі.

Військовий досвід має різні форми. Ми допомагаємо перекласти його мовою робочих завдань, не роблячи припущень про людину лише на підставі її статусу.

01

Уточнюємо запит

Обговорюємо завдання, необхідні навички, умови, локацію та очікування від ролі.

02

Формуємо критерії

Визначаємо, який досвід релевантний і як оцінити відповідність конкретній вакансії.

03

Підбираємо фахівців

Проводимо пошук і обговорюємо з кандидатами їхній досвід, мотивацію та очікування.

04

Допомагаємо узгодити

Організовуємо знайомство та зворотний зв’язок. Рішення про співпрацю ухвалюєте ви та кандидат.

Для міжнародного підбору окремо уточнюємо мову роботи, формат зайнятості, локацію та вимоги до права на роботу. Можливість і умови підбору визначаємо за вашим запитом.

04 / Почнімо з розмови

Кого потребує ваша команда?

Розкажіть про компанію та завдання майбутнього фахівця. Ця інформація стане основою для розмови про підбір.

Ця форма призначена для роботодавців. Не додавайте резюме, медичні дані чи конфіденційні відомості про кандидатів.

Усі поля, крім телефону, обов’язкові.

Заявка зберігається у захищеній базі сайту. Автоматичне надсилання менеджеру ще не підключене.

Відомості використовуються для опрацювання вашого запиту. Доступ до збережених заявок має власник сайту.