Вузькопрофільні фахівці
Підбір під конкретні професійні компетенції, технічні вимоги та досвід. Критерії оцінки узгоджуємо з вами до початку пошуку.
Гарт / Підбір персоналу для бізнесу
Допомагаємо роботодавцям знайти фахівців з-поміж ветеранів українського війська — під конкретні завдання, вимоги та умови роботи.

01 / Послуги
Починаємо з роботи, яку потрібно виконати. Далі — шукаємо людей, чий досвід і навички відповідають цій потребі.
Підбір під конкретні професійні компетенції, технічні вимоги та досвід. Критерії оцінки узгоджуємо з вами до початку пошуку.
Пошук людей із поєднанням навичок для ролей із різноплановими завданнями. Враховуємо попередній цивільний і військовий досвід.
Якщо роль цього потребує, розглядаємо релевантний досвід роботи в екстремальних умовах. Оцінюємо його індивідуально та в контексті вакансії.
02 / Цінність досвіду
Служба в українському війську — це різні професії, завдання та рівні відповідальності. Разом із попередньою цивільною роботою й освітою цей досвід може формувати цінне поєднання компетенцій. GART допомагає знайти серед них ті, що потрібні саме вашому бізнесу.
Досвід роботи зі змінними умовами, обмеженими ресурсами та необхідністю ухвалювати рішення може бути корисним у виробничих, технічних і операційних ролях.
Залежно від спеціалізації людина може мати досвід роботи з технікою, організації логістики, планування, координації команди або передачі знань колегам.
Поєднання цивільного й військового досвіду може допомогти помічати практичні ризики, знаходити альтернативні рішення та вдосконалювати взаємодію в команді.
Ми розглядаємо досвід кожного кандидата індивідуально: уточнюємо професійні навички, мотивацію та очікування й зіставляємо їх із завданнями роботодавця.
03 / Підхід
Військовий досвід має різні форми. Ми допомагаємо перекласти його мовою робочих завдань, не роблячи припущень про людину лише на підставі її статусу.
Обговорюємо завдання, необхідні навички, умови, локацію та очікування від ролі.
Визначаємо, який досвід релевантний і як оцінити відповідність конкретній вакансії.
Проводимо пошук і обговорюємо з кандидатами їхній досвід, мотивацію та очікування.
Організовуємо знайомство та зворотний зв’язок. Рішення про співпрацю ухвалюєте ви та кандидат.
Для міжнародного підбору окремо уточнюємо мову роботи, формат зайнятості, локацію та вимоги до права на роботу. Можливість і умови підбору визначаємо за вашим запитом.
04 / Почнімо з розмови
Розкажіть про компанію та завдання майбутнього фахівця. Ця інформація стане основою для розмови про підбір.
Ця форма призначена для роботодавців. Не додавайте резюме, медичні дані чи конфіденційні відомості про кандидатів.